DIREITO DO TRABALHO

• Análise e elaboração de rotinas visando cumprimento das
  obrigações decorrentes das relações de trabalho;
• Elaboração de documentação tendente à formalização dos
  atos praticados no curso das relações de trabalho;
• Atuação preventiva para solução de situações pontuais
  havidas no curso das relações de trabalho;
• Resolução de Conflitos por Mediação: atuação extrajudicial
  tendente à solução pacífica de conflitos decorrentes de
  obrigações de natureza trabalhista;
• Assessoramento e condução de negociações coletivas:
  o Acordos Coletivos e Convenções Coletivas;
• Atuação Contenciosa:
  o Dissídios Coletivos;
  o Reclamações Trabalhistas;
  o Ações de Consignação em Pagamento;
  o Ações de Cumprimento;
  o Medidas Cautelares;
  o Mandados de Segurança;
  o Ações Rescisórias.